Jedinečné firemní vzdělávání

Proč KAPITÁN

a jeho CESTA

Každá firma nebo pracovní tým je jako loď, která pluje po moři z přístavu do přístavu. Úspěch takové firmy nebo týmu zavisí na stejných věcech, které ovlivňují úspěšnou plavbu po moři.

Taková loď potřebuje dobrého KAPITÁNA, který má skvěle sehranou posádku, dokáže s vnitřním klidem a odvahou odrazit útok pirátů, zvládnout s pokorou rozbouřené moře a ke kterému posádka vzhlíží s úctou a respektem.

Je pro ně přirozenou autoritou.

Kapitán nikdy nemůže přesně vědět, co všechno ho během plavby čeká. Je ale připraven čelit jakékoliv krizi a věří, že cokoliv ho na moři potká, tak to se svojí posádkou zvládne.

Tak jako každá plavba po moři je jedinečná, i my přistupujeme ke každé spolupráci s našimi klienty a jejich vzdělávání velice osobitě a vše připravujeme na míru.

Jedině tak vám opravdu pomůžeme plout tam, kam potřebujete.

Věříme v jedinečnost každé firmy

Proto nenabízíme krabicové řešení

Nemáme pevné modely, které školíme pořád dokola. Neškolíme určitá témata. Zakládáme si na jedinečném přístupu ke každému klientovi.

Zjistíme, co jako firma potřebujete, společně popíšeme problém, který potřebujete řešit, a vybereme formu, která je pro vás nejvhodnější (školení, trénink, konzultace, koučink...).

Provedeme vás změnou. Řešení, které pro vás vymyslíme, je maximálně orientováno na to, aby vás prostřednictvím změny dovedlo k vašemu cíli.

Chci změnu

Vaše změna

ve třech krocích:

1. DETAILNÍ PŘÍPRAVA

Formou osobních setkáních se snažíme zjistit maximum informací o tom, kde se jako firma nebo tým nacházíte, co vás trápí nebo co potřebujete, a kam se chcete posunout. My vám následně sestavíme vzdělávací plán, který bude jedinečný a vytvořen jen pro vás.

2. POSÁDKO, VYPLOUVÁME!

Během každé plavby, stejně jako během úspěšného vzdělávacího projektu, je potřeba průběžně vyhodnocovat, zda se nám daří naplňovat stanovený cíl a blížíme se k vytouženému přístavu.

PLAVBOU TO PRO NÁS NEKONČÍ

Po dokončení vzdělávacího projektu dbáme na pečlivé vyhodnocení všech měřitelných hledisek, které jsme si před plavbou stanovili a navrhujeme následné kroky a podporu, která může firmu nebo tým posunout ještě dál.

Úspěšná firma je ta, která

umí zvládnout krizi

Být úspěšný v době, kdy se firmě daří, to umí každý... Ale zvládnout vše ustát ve chvíli, kdy je trh proti mě, zákazníci nechtějí můj produkt, ve firmě nefungují vztahy a další a další záseky, které dřív nebo pozděj přijdou, to je teprve umění KAPITÁNA.

V tu chvíli se trh rozděluje na ty firmy, které jsou připravené a menší či větší krize zvládnou a přežijí, a na ty, kteří se v tom začnou plácat a možná potopí.

Kapitán ví, že krize může přijít kdykoliv. Je na ni dopředu připraven, počítá s ní, i když přesně neví, jak bude vypadat. A nenechá se s ní rozhodit. Vede posádku a s vnitřním klidem jedná. Možná je to na chvíli vybočí z kurzu, ale když se vítr uklidní, zase natáhnou plachty a jedou tam, kam mají namířeno.

Stejně tak firma, která je na krizi připravená, získává náskok oproti ostatním, kteří jí v tu chvíli koukají na záda.

Chceme být připraveni

20 let praxe

Stovky spokojených klientů:

Jsem vděčný, že jsem měl tak skvělou osobní zkušenost s Michalem Holíkem a jeho Cestou kapitána. Seznámil jsem se s ním díky mé ženě, která mi darovala program Cesty kapitána, včetně online kurzu a osobního koučinku. Nakonec jsme společně pracovali téměř tři čtvrtě roku. Během té doby jsme probrali mnoho důležitých témat. Bez větší přípravy jsem s Michalem mohl hovořit o jakémkoli tématu a on mi dokázal poradit ohledně dětí, rodiny, partnerských vztahů i pracovních záležitostí. Jeho pomoc mi skvěle pomohla zlepšit mou komunikaci jak se sebou samým, tak i s okolním světem. Navíc mi předal mnoho užitečných věcí, které stále používám v praxi nebo se vracím k praktickým technikám. Jsem vděčný, že jsme spolu mohli pracovat na dosažení mého hlavního cíle a tím je spokojenosti.

Pavel Hejhal
reference z Google

Jako mladý podnikatel se hodně zaměřuji na osobnostní rozvoj. Mám však averzi vůči prázdné motivaci v podobě citátů o úspěchu, rádoby vzdělávacím seminářům a celkově všem těmto věcem, které se v době MLM rozšířily. U Michala Holíka jsem ale objevil to, co jsem hledal. Psychologický rozbor problému (lenost, špatný time management, nechuť vstávat apod.) a KONKRÉTNÍ rady, jak z problému udělat výzvu a tu poté řešit. Radami se řídím a skutečně fungují:-) Hledáte-li tedy borce co přijede v porsche, bude vám vyprávět o úspěchu a bude z něj tryskat egoismus a arogance, jistě naleznete jinde. Michal je pro mě příkladem pokory, dobrého přístupu k životu a snaze šířit své myšlenky z čestných důvodů.. a to jsou vlastnosti, v dnešní době, velmi vzácné:-) Těším se na vyplutí Kapitáne!

Dominik Paldus
reference z Google

Michala jsem měla možnost poznat již před několika lety v rámci firemního školení. Už tehdá jsem ho doslova hltala :) :) O několik let později jsem Michala oslovila napřímo a nyní si to bez něj už nedokážu představit :) Každá koučovací hodina je skvělá. Plná inspirace, uvědomění a posunutí se lepším (správným) směrem. Dokáže přesně odhadnout s čím potřebuji pomoci, jaká jsem, kde mám nedostatky a na čem musím pracovat. Michal není první kouč, s kterým spolupracuji. Díky tomu mám porovnání a s jistotou mohu říci, že už nikdy nebude potřeba žádná změna. Je to přesně to, co jsem hledala. Děkuji za vše a těším se na další hodiny.

Markéta Hejhalová
reference z Google

Já neškolím.

Já provázím změnou.

...říká Michal Holík, školitel, trenér, konzultant a kouč, který vzdělává a vede osobní rozvoj ve firmách více než 20 let.

Sám nejprve 5 let podnikal a vybudoval si tým 30 lidí, které vedl. Pak ho pohltila zásadní životní krize, která zásadním způsobem změnila jeho kariéru.

Od roku 2000 se neustále pohybuje v prostředí firemního vzdělávání. Stojí po boku lidí nebo pracovních týmů, kteří chtějí lépe dosahovat svých cílů, a provádí je změnou.

Příběhů, které tuto změnu doprovázely, zažil Michal opravdu hodně. Každý byl v něčem jedinečný. Proto firmám nabízí individuální vzdělávání, které se naprosto přizpůsobí jejich aktuální situaci, přáním, vizím, cílům, možnostem...